先日の出来事。
SNSにて元教え子が今のアルバイトについてどうしようか迷ってるみたいな投稿をしていました。
その流れでちょっとしたやり取りをした後、DMが来ました。
相談内容
辞めたい理由が結構ある。
スタッフの仲は良いけど時給が安いし、
新しく入ってきた子の研修既に5人してるのに階級上げてくれへんし、上がった所で10円しか時給上がらんし、おまけに火傷もするし。
ほんで、学校の友人に「一緒にバイトしよ」って誘われてん。
学校の近くのスーパーで時給900円、17時以降は1,000円になって日祝はずっと1,000円やねん。
しかも交通費も毎回400円までは出してくれるねん。
携帯代もあるしバイクの免許取りに行くから取ったら乗りたいし。
でも辞めたら今まで仲良かったバイトの子らとの繋がりが無くなるのもなぁ…
なるほどなと。
そして自分はこう返信↓↓
お金の面考えたら速攻で乗り換えた方が良い。
単純計算で5時以降10時間働いたら1,000円違うからな。
そんだけお金のメリットあるならすぐに乗り換えるわ。
というやり取りの後、電話にて相談を受けてました。
話を聞くと、スタッフの仲はめっちゃ良いみたいですが、店長があんまりみたいです。
ほんで新しいバイトの子に色々指導しますがそのバイトと自分の時給が全く同じ。
仕事量も多いのに給料が変わらないし、店長も当たりがキツイ。
正直今そこのバイトに行くのもしんどくなっている。
その中で学校の友達から誘われたバイト先の条件が良いとの事。
給料が良いし学校からも近い。
だからそこに乗り換えたいと思ってるんやけど、そうなった時に今までのバイト先との繋がりが無くなるのはちょっと嫌やとの事。
どうすれば一番良いかなという相談でした。
今の職場のメリットデメリットは？
話を一通り聞いた後、この子にとって今の職場で働き続けているメリットデメリットを考えてみました。
○メリット
今のスタッフとの繋がり
●デメリット
時給安い。
火傷する。
店長終わってる。
新人と給料が変わらない。
そもそもバイトに行くのがしんどい。
どれを取るか
こんなとこでしょうか。
って考えた時に自分の中でどれを取るかなんです。
例えばここで時給度外視にして友人との繋がりをさらに強くしていきたいというのであれば今のままで全然構わないと思います。
ただ、一つの目的の中に「免許を取りたい、バイクに乗りたい」と言うのがあります。
てなってくると時給が安いからデメリットの方が強くなるわけです。
さらに、働く環境が悪い(火傷する・仕事量多い・店長×)てのがある。
自分からの一言
そう考えた時に一言。
そんなもんすぐ辞めて次のとこ行ったらええやん。
とアドバイスしました。
ただ、何の音沙汰もなしにいきなり連絡なしで消えるみたいなことはさすがにアカンとも伝えました。
そんな事やった時の反感は半端ないです。
ましてやスタッフ間との絆を取り壊すような辞め方はアカンと。
なので辞めるんもちゃんと連絡して気持ち良く辞めやとも伝えました。
それに物凄く納得してた様子でした。
辞めたいという相談は他にも
今回の話は高校生の元教え子とのやり取りなんですが、こういったケースって色んな所であるんです。
他の所でも色々話を聞きます。
「仕事を辞めたいと思ってる」
そうなった時に考えるべき事は今その現場に働き続けることによって得られるメリットは何かと言う事かなとも思っています。
あとは自分がどうなりたいのか、これからの人生で何をしていきたいのか。
これを考えるのも大事なんかなとも思います。
引き留めるケース
例えば給料は安くてもそこにやりがいがあり技術やスキルが得られて今後に活かせていく。
さらに、自分のやりたい事ができ自分自身が成長できる現場と思える。
そこで様々な人と出会い繋がりが生まれていく。
そうなったら給料以上のモノを得ることが出来ます。
そう言う現場なのであれば「もうちょい続けて見たらどうや？？」とも言えます。
背中を押すケース
逆に、給料は安い、上司からの圧力が凄くパワハラがキツイ、自分のやりたい事が出来ない。
今やってる仕事自体は楽しいしやりがいもあるけど、ストレスが溜まりすぎて全身が痒くなるみたいな症状も出てる。
続けるメリットがほとんどない。
上司からの強烈な圧力でストレスが溜まって身体にまで症状が出てしまってる。
こうなってしまったらもう末期かなと。
そうなってきたら「今すぐに辞めた方が良い」って言います。
そんな子を何年も連続で見るとこっちも辛くなります。
また今年もかと。
学習せえよと。
そう思います。
最後に
結局は自分の人生にとって何が大事でどう生きていきたいかなんです。
それが出来るのであれば続けるべきだし出来ないのであれば環境を変えた方が良い。
それに限ると思います。
自分もそんな思いでこれからも生きていきます。
ではこの辺で…
ほな✋
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